2016年119消防日:消除火灾隐患 共建平安社区

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  今年的119消防日来的有点低调,以往每年消防日来临前的几个月就会公布活动主题,但是今年的消防日主题一直到了10月底都还没有公布,网上也查询不到。后来询问了消防队人员才了解到今年的消防主题:消除火灾隐患、共建平安社区。随后再修改百度百科等信息才让更多的人共享到此信息。   查询活动主题的时候,发现了两个视频比较有教育意义,特分享!   1、NIST的火灾起始3分钟演变 视频很简短,但是完美的呈......

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复盘方法论

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自己最近的一些年度总结都在跟随别人使用“复盘”这个词,一直以为仅仅是总结而已。直到发现了《复盘》这本书才知道,原来完整的复盘是具备一整套的理论基础的。   复盘是在一个结束事件之后对整个事件的发展过程进行回顾、对比和总结的过程。主要的步骤及内容见下方的思维导图:   复盘的过程中需要具备五个态度:开放心态、坦诚表达、实事求是、反思自我和集思广益。这些内容沉淀和凝结下来其实就是核心价值观。......

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安全色究竟是什么色?

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  大家都知道安全色根据《安全色》(GB2893-2008)分为红色、黄色、蓝色、绿色,但是每一种颜色到底是什么颜色哪?一分钟视频告诉你我的选择,同样适用大多数企业。   无法看视频的童鞋,可以查看下面的PPT:

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从《产品的视角》看企业安全-2

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  《产品的视角》是一本引导互联网产品经理从小白到入门的引导性书籍。除去其互联特性,其书内阐述的三个概念颇有感触:黑盒与白盒模型、项目经理与产品经理的区别、产品的复盘。   上篇谈了关于黑盒及白盒模型在安全管理中的体现与应用,本次根据自己的经历聊一聊项目经理以及产品经理的适用性。   依《产品的视角》:项目经理和产品经理虽然都是某一活动的负责人,但是其实施过程并不一样。项目经理更多的......

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从《产品的视角》看企业安全

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《产品的视角》是一本引导互联网产品经理从小白到入门的引导性书籍。除去其互联特性,其书内阐述的三个概念颇有感触:黑盒与白盒模型、项目经理与产品经理的区别、产品的复盘。本文谈谈自己关于黑盒及白盒模型在安全管理中的体现与应用。 黑盒模型即不管这款产品内部是如何运作的,把它看成一个整体,从外部观察使用这个产品前后的变化:人们用了产品是不是获得了帮助?或者有没有达到产品预期的效果?黑盒模型更多倾向于从......

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机制:实现V型转变的关键

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无印良品曾在2001年的时候陷入赤字状态,时任无印良品会社的社长松井忠三(即本书作者)为了拯救无印良品,在全公司内推行机制文化。全公司通过建立各类机制,最终恢复盈利。公司利润在2001年前后成V型走向,因此“机制文化”的推行被称为无印良品实现V型转型的关键。 松井忠三刚上任时,走遍了全日本的无印良品店铺,发现存在的问题各种各样:关于店铺产品的摆放,不同的店长都有不同的看法,相邻店铺的店长过来指导的时候......

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《习惯的力量》分享

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我们日常中很多无意识的行为都是由习惯所支配,习惯贯穿在我们生活中的每个角落:大到面临人生的选择、小到饮料的选择。习惯的力量是强大的,我们只有对习惯予以了解,才能让我们的生活变得更美好。全书主要围绕三个方面展开:   一、习惯是如何产生的 当我们面临一些特定的暗示时,就会联想到可能对我们产生的刺激,贯穿于暗示及刺激之间的就是我们的惯常行为,也就是习惯。 暗示可以是任何的条件,比如看到某样东西......

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不存在的“Google”的工作整理术

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最近阅读的书籍是《Google工作整理术》,感觉此书的书名是有歧义的。刚看到封面以为是Google公司的工作整理术,但是阅读后才发现原来是使用Google产品的工作整理术。而Google在国内都无法正常访问,真不知道这本书是如何出版的。对于能够访问Google的人来说,这本书却又没有什么特别的价值。 全书共列出了有效组织的21条原则,具体条文可见文后附录。自己对此书的印象只有两方面:心法和技法。   一、心法 虽然很多研......

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冬天为什么起不来了

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上年这个时候还在深圳,虽然是天冷的时候,但是温度也在十二三度左右,每天早上大约5:30起床。当时在群里面有人说在北方的冬天太冷了,起不来,自己还专门递过去一碗鸡汤:只要有梦想,无论如何都会起来的。   今年换到了宁波,冬天的平均气温不到5度的样子,竟然发现自己每天起床也变成了一件很困难的事情。虽然定了每天早上6点的闹钟,但是每次都要在被窝里面磨到6:30、甚至七点钟才起床。不由得会问自己,怎么这个......

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《人本教练模式》书摘

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《人本教练模式》是一本关于人本教练的入门书籍,是一本值的深入阅读和实践的书籍。   1、什么是人本教练? 人本概念即人们常说的做事情要追根溯底,处理问题要正本清源,这个根底和本源就是“人”。人本概念是相对物本概念而言的,就是把焦点从“物”转移到“人”,从“外部空间”的开拓转向“内部空间”的探索,把人作为主要的对象和真正的核心。 人本教练模式根据“人”的字形,将人分为相应的三端,如上图显示。顶端用英文“Wh......

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