最近发现制定的目标总是无法完成，最主要的原因还是自己没有坚持去做。但是再仔细想想，好像是个人目标管理的机制不完全，哈哈！（好吧，这是在为自己找借口）。

利用周末的时间，制作了此个人目标管理的PPT，主要为两大块内容：

1.目标的设定需遵循SMART原则；

2.目标的管理需符合激励原则；

详细的个人目标管理PPT请见以下：

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